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不要把麻烦转移给我们贫穷的求职者
发布时间:2020-09-18 15:24访问

  我觉得人员很满意,那我等十多分钟技术总监或技术部门经理将过来开会。等了差不多二十分钟然后告诉我今天要做您返回并等待通知。我直接表达我的态度,到目前为止,给我一个见面的机会!无法估算人员,坦率地说 分工已经完善,他们正在寻找的电子工程师与您不同。我内心说,您可以测试如何解决高级技术问题,经过20多年的技术发展,不怕考试您为什么看不到面对面?如果您的公司有政治斗争,还是不愿意给相对较高的工资,不要把麻烦转移给我们贫穷的求职者,花了一天往返240公里,然后我什至没有见面,如果要笔试, 只是笔试,在谈论职业时, 我们将谈论职业,我事先与您的人员核对,并给我打电话。

  我正在和一位高级电子工程师谈话,我的直觉总有错误,因为这是一次远程采访,所以在面试之前 我反复确认了具体的采访时间和地点。人员说今天通知我的人不在这里,没问题来吧,我答应过电话。我去填写表格了进行性格测试或其他估计是10000人填写。然后人员面试官直接面试,那时候, 有一个哥哥正在准备软件面试, 填写试卷。人事专员感觉很阳光,甚至问了一些专业问题。

  结果来了,即使是最基本的技术面试,贵公司真的那么大吗?我想说屎!不要用肤浅的光彩掩盖你的核心弱点。技术求职者要谨慎,尤其偏远我认为这也是我们所谓的某些高科技公司的特征。技术需要沉淀,然而, 只要年龄超过40岁,即使是35岁以上的工程师,去找工作更难了!因此, 一段时间以来,我对家用技术的未来并不乐观,甚至对这种麦克生物都不那么乐观!您的公司缺乏对人的基本尊重,将来不多变得更坚强!